“首翻新疆更加美好的来日诰日”——习近平总布告率中央代表团缺席新疆维吾尔自治区建立70周年庆贺流动纪实

“首翻新疆更加美好的来日诰日”——习近平总布告率中央代表团缺席新疆维吾尔自治区建立70周年庆贺流动纪实
中新网天津9月27日电 (记者 周亚强)27日上午,随着“空想”号邮轮慢慢靠泊天津东疆国际邮轮母港,天津口岸国内邮轮航线迎来复航两周年。记者从东疆边检站患上悉,两年来,该站已经累计查验收支境邮轮超400艘次、搭客近70万人次,签发各种临时入境答应近3000次,邮轮航次及搭客量稳居天下第二、南方首位。9月27日上午,随着“妄图”号邮轮匆匆靠泊天津东疆国际邮轮母港,天津港口国内邮轮航路迎来复航两周年。(天津东疆边检站供图)  据领会,在国家移民治理局多项便利外籍职员来华政策的支持下,天津邮轮经济呈现微小复苏态势。240小时过境免签、外国游览团乘邮轮入境免签等政策连续发力,吸引了“欧罗巴”号、“翠德丹”号、“世鹏奥德赛”号等多艘拜访港邮轮连续到访天津。2025年“五一”假期期间,天津邮轮口岸创下“三船同靠”、单日客流超1.5万人次的新高。  自2023年复航以来,东疆边检站已为来自法国、俄罗斯、美国等近80个国家的外籍搭客打点边检手续,越来越多外籍搭客享受到中国免签入境政策的便利。图为边检现场。(天津东疆边检站供图)  为提升搭客通关体验,东疆边检站推广多项便民动作,包括外籍旅客乘坐邮轮入境免留存指纹,乘坐统一航次邮轮免盖验讫章、免填入境卡等便利措施。复航以来,该站已经经过进程紧抢救济“绿色通道”处理旅客突发情形20余起。同时,依靠其自立研发的梯口监护智能机械人,实现邮轮母港码头24小时智能视频监控以及限定地区人员管理,有效保障船舶在港平安。  东疆边检站相关负责人表现,接上去将延续优化边反省验流程,持续提升移平易近管理效能,进一步改进搭客通关体验,为邮轮产业高品质进展贡献边检力量。(完)--> 【编纂:刘阳禾】

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事实上,数据显示,天下2025届高校卒业生达1222万人,同比增进43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜刮“大学生就业”可以看到,从中央到中央,各级党委和当局都把年夜学生待业任务摆在优先地位。  从往年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教导部出台多项办法,相继面向结业生进行“国聘舆论”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助门生完成高品质失业,各高校对于从重生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的待业效劳系统,为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届结业生  构造进企口试定向开掘岗亭-->  为辅佐应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业,多所高校积极舆论:北京科技年夜学锚定学科个性,构造先生走进重点企业进展现场面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经过问难稽核后,他将有可能收到宝钢股分的录取汇报书。结果会在9月出炉,而这个时辰,正是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业心愿能更早、更深上天认识先生;别的一方面,高足也希望有机会去企业实地不雅赏,而高校本身也在展开访企拓岗静止。正在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,懂得各方就业需要。该校就业指点效劳中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支赋闲先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者理解到,去年,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺遂的话,他们有能够正在练习后患上到企业发放的录取敷陈书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院主动织密校企单干收集,依靠学院“企业行”举动主动拓展企业资本,增强与业余相干行业以及企业的合作联络,添加学生实习赋闲岗位机遇,让学生走进合作企业倒退研学研行,拓宽师长老师视线,提拔学生职业素质以及失业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生练习就业供应有力撑持。  杨中英介绍,学院还创立了优质店主单位名录,动静保护合作企业数据库,开展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆卒业生自动加入学校举办的双选会底子根基上,学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘静止,提高校园雇用活动实效。  中国人民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力气,各院系联合学科业余特色举行少量招聘流动,发掘定向就业岗亭。北青报记者领会到,中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为结业生定向开掘失业岗位1100余个。尤其是各院系分别学科专业特征,共停止180余场招聘静止,挖掘定向待业岗位1900余个,参会师长西席5900余人次。黉舍还注重保护对接近百家先锋人材就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货叹息:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈创造白,扭转家乡需求真常识、硬能力。  胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向,制定黉舍“访企拓岗匆匆待业专项行动”行程路线,实现对于西部区域全覆盖,指点各学院聚焦学科业余特性和地区产业生长需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接,推进校企结合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地,着力提拔结业生办事西部地区经济社会开展的强人供需适配度。  为了激励更多毕业生返回西部、返回下层就业,北京交通年夜学履行“典范示范鼓励工程”,学校设立了基层失业专项嘉奖金,重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生,赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,进行下层工作练习营。2024届,下层失业人数同比增进33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层失业杰出奖学(教)金”。  在校生  提早设想职业入学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》,让他很是不测:“职业教诲这么早就最先了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,愈来愈多高校意想到,就业任务不克不及只针对于年夜四教师,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一重生入校时最先抓起,辅佐先生及早认识自己的专业、及早布局未来的职业生活生存。  吴紫涵在解决复生报患上手续后发明,自己和统统复生一起,需实现两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校待业与创业向导中央主任张博介绍,新生常常对于年夜学业余缺乏了解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快懂得自己的专业及相干职业,对于大先生活乃至未来的职业生涯及早布局。等到入学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业疏导类课程,包含生活生计规划、就业向导、职业能力专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教育融入到本科生全进程培养中,甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”流动,让重生用半小时间阴体验年夜学四年的生存,并对于将来倒退做出抉择。有的同窗抉择了继续深造,但在体验后发明并不适合本身。正在她看来,比起晋升学生求职本领,高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更抓紧张。比方现在一些门生一味求稳考公考编,就是失业观念出现了问题,高校该当增强指导,让学生看到不同职业抉择的年夜概性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业批示》贯穿本科四年,依据差别砚年学生的生活狐疑开展零碎的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营,平面环绕式解决学生的生活疑惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应合用技术培训。胡琳茹就每一每接到门生征询,请她帮忙修正简历。  离校毕业生  离校不克不及断线效劳温度不减  近日,教诲部“高校结业生离校后失业效劳”小步调上线,特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”,不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相干负责人克日指出,以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者当心到,往年从教导部到各级高校,都把已离校卒业生纳入就业服务范围,做到“离校没有断线”。  “高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜老师就业服务平台内,其特性是能够结合结业生的教导背景、专业技巧、求职欲望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直继续到往年年底,结业生需求关注该公家号。别的,寒假以来,国度24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教诲部的领导以及带动下,在京高校在办事离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”老师就业管事网启发了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后,用人单元能够在线挑选简历,而后与毕业生约定时间在线视频口试。  异样在寒假里,北京科技年夜学外国语学院待业专职西席孙雅楠留神到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你对于照匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未就业的学生,北科年夜在当年12月31日以前,各院系就业先生每一周都会以及他们联系,问询其求职希望并同步给他们就业动态。现在,一些已结业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系,一些卒业外行里有适合的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。  核心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生,会建立特地的撑持讨论群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,依据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

值得深思的是,因为,即日是国际聋人日。天下卫生组织公布的《天下听力报告》显现,全球有五分之一的人听力受损,听力丧失影响超15亿人。那末,若何能力早点发明听力受损?  都城医科年夜学附属北京同仁病院耳科主任 李永新:这10个题目问题实在很环节,要是有3到4道题出现问题,我们就建议到医院就诊,怀疑是听力受损。  复活儿如何举行听力筛查以及耳聋基因检测?  根据《中华群众共以及国母婴保健法》,所有的孩子出生后,正在有条件的地区必须进行...

由此可见,现在,厦门港的繁华,是一部横跨百年的迭代史。  百年前的厦门港,不只是海内外航运贸易中转港,更是西北内地商业中心。  《剑桥中华民国史》中写到:近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。  但光辉亦有败落时。  万国通商的商港正在近代中国社会动乱中逐步寂静,一度成为海防前线。改革凋谢后,这座百年老港再次突起。质料图:厦门港,海沧港区。  上世纪80年代初,厦门港恢复沿海客运航线并开辟集装箱运输。  2011年...

大国工匠是高技能人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布,持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。  在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才,经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。  大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”,不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题;也要成为产业升级的“推进器”,把AI技术与行业需求深度融合,通过智能化改造提升传统产业效能。  今年以来,各地都在加快培育高技能人才。在广东,围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域,把培训建在产业链上,今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班,企业导师与行业专家全程指导学员,帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。-->  广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰:学习效率很高,我通过行业专家认证后,就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习,我现在每个月的实习工资是4000元左右。  宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审,引导更多人才向数字技术领域聚集深耕;  湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定,企业可自主评价人才、自主使用人才;  江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。  浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区,形成差异化技能工资协商体系,鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩,激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力;  上海聚焦重点产业领域,对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者,职业技能提升补贴标准上调30%。  人工智能训练师 孔令锴:今年,我获得了高级人工智能训练师证书,还获得了政府的补贴,是一个很大的激励,这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心,干劲也更足了。  目前,我国专业技术人才超过8000万人,技能劳动者总量超过2.2亿人,其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】

很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实,不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢?  不同年龄段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态,但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多,饮食习惯不科学以及运动量不足,容易发胖。-->  这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异常需马上调整。  专家建议  每半年检查一次血压、血糖和血脂,肥胖人群则每3个月检查一次。  女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。  男性35岁以后,每1至2年增加前列腺检查。  40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点  40—50岁年龄段是“健康高危期”,心血管疾病风险增加,必须关注心脏问题;同时,这个年龄段,癌症发病逐渐增多。  专家建议  心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少,可筛查肺癌。  女性重点关注乳腺及妇科疾病,乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌,人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。  男性重点关注胃肠疾病,可根据需要选择做胃肠镜,筛查胃癌、结直肠癌等。  有肿瘤家族史,三代以内亲属有肿瘤病史的人,需要及早体检。  50岁以上人群 骨密度血管是体检重点  50岁开始,人体机能衰退,尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状,就该考虑是否为骨质疏松。另外,还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。  专家建议  50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。  警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变,胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查,如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外,做好眼科检查。  关于体检的误区 你“踩雷”了吗?  每年体检成了不少人的健康必修课,但有些错误的做法,可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的?怎样才能避开这些坑?我们来一一拆解。  误区一:体检选越贵的项目,效果就越好?  北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思:不对。不是说越贵的检查项目就越好,要选择适合自己的。比如说影像学检查方面,既要考虑能够发现自己的潜在疾病,也要考虑辐射量,比如说PET-CT,能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病,但是价格昂贵,而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查,所以说在体检过程当中并不适用。  误区二:等身体不适再做体检,行吗?  解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛:不行,健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现,及时干预。如果身体已经出现不适,往往是疾病已经发展到一定的阶段,这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下,定期去做的常规身体维护的一个项目。  误区三:体检报告看完不用管后续,对吗?  闫涛:不对,体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一,先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二,对于一些重要的或者说是重大的异常结果,一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】

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